Nathalie Ruiz - Coach certifiée
Coach certifiée en Analyse Transactionnelle depuis 10 ans, j'accompagne les personnes, les dirigeants et les entreprises en France (DOM TOM) et à l'étranger. Convaincue que chaque individu possède en lui les ressources nécessaires pour évoluer, je mets au cœur de mon accompagnement la connaissance de soi, la responsabilité et la liberté de changement.
L’Analyse Transactionnelle est un formidable outil pour mettre en lumière nos modes de fonctionnement — souvent inconscients — qui influencent nos émotions, nos décisions et nos relations au quotidien.
🎯 Ma mission : vous permettre de gagner en autonomie, impact, clarté et sérénité, afin que la performance collective repose sur des relations fluides, responsables et alignées.
Mes valeurs
Mon travail s’appuie sur trois valeurs fondamentales, qui guident ma posture et la qualité du cadre que je propose :
• Responsabilité — chacun a un pouvoir d’action sur ce qu’il vit. Favoriser l’autonomie plutôt que la dépendance permet de construire des relations professionnelles plus adultes, plus claires et plus efficaces.
• Respect de la personne — on peut confronter sans blesser, exiger sans écraser, et viser la performance sans sacrifier l’humain. Je veille à maintenir un cadre où chacun est accueilli dans sa singularité, sans jugement.
• Authenticité — dire les choses, mais avec justesse. Nommer ce qui est là, ce qui freine, ce qui se joue. C’est pour moi la condition d’un changement réel, profond et durable.
Ces valeurs ne sont pas des slogans : elles structurent ma manière d’être, d’écouter, de questionner et d’accompagner.
Profil multi-potentiel
Mon parcours est marqué par la curiosité, la pluralité et l’exploration. J’ai évolué dans plusieurs domaines, occupé différents rôles et développé des compétences variées. Longtemps perçue comme une singularité, cette multipotentialité est devenue mon meilleur atout.
Elle me permet aujourd’hui :
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de comprendre rapidement des univers très différents,
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de faire des liens transversaux là où d’autres cloisonnent,
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et d’adapter mon approche à chaque profil et à chaque culture d’entreprise.
Cette pluralité est au cœur de ma posture : je crois profondément que nous n’avons pas à rentrer dans un moule pour être légitimes. En revanche, nous pouvons apprendre à nous comprendre, à nous structurer et à mieux interagir.
Un ancrage psychologique solide
Au-delà de mon parcours professionnel, j’ai entrepris un travail approfondi sur les dynamiques humaines et psychiques :
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Psychothérapie
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Psychanalyse didactique
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Accompagnement en coaching individuel
Ce chemin personnel et théorique a renforcé ma capacité à accueillir la complexité, à repérer les mécanismes inconscients à l’œuvre dans les relations professionnelles et à accompagner les individus avec justesse, profondeur et discernement.
Cet ancrage est primordial pour mener à bien un coaching humainement sensible et professionnellement structuré, sans jamais franchir les frontières de posture entre coaching et thérapie.
Mon approche
J’utilise une approche intégrative, toujours au service de l’autonomie et de la clarté :
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Analyse Transactionnelle (AT) : comprendre les relations et les positions de vie
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TOB (Berne) : lecture des organisations et des fonctionnements collectifs
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CNV : communiquer sans attaquer, sans fuir, sans manipuler
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PNL : développer des stratégies mentales et relationnelles plus efficaces
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Process Com : adapter sa communication aux différents profils
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Carré de Nonaka : transformer l’expérience en apprentissage
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BMNG : lecture stratégique des modèles de fonctionnement
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Stratégie Océan Bleu : ouvrir le champ des possibles et sortir des schémas figés
- Pilotage stratégique et organisationnel
Ces outils sont toujours en perpétuelle évolution et servent un objectif : clarifier, responsabiliser, pacifier, structurer, faire grandir.